La gestion du stress et du bien-être en imprimerie
Par Pascal Malingue.
Dans n’importe quel secteur, le bien-être au travail n’est pas une notion à prendre à la légère. La corrélation entre le bien-être des salariés et la productivité est un fait établi : selon l’OMS, le stress au travail est la source de taux en hausse de morbidité et d’absence durables sur le lieu de travail. Cela engendre une perte significative tant au niveau du personnel qu’au niveau économique d’une entreprise.
Au-delà des chiffres, le bien-être recouvre de nombreux aspects : conditions de travail optimales, environnement serein, reconnaissance des efforts et du travail effectué. Les enjeux sont conséquents tant en termes de santé que de qualité du travail produit. L’imprimerie étant un domaine rythmé et exigeant, nous avons souhaité nous penchons sur les différentes sources de stress dans ce milieu spécifique.
Identifier les sources de stress dans le milieu de l’imprimerie
Qu’on le veuille ou non, les sources de stress pullulent au sein d’une imprimerie. Ces dernières peuvent parfois donner lieu à un terrain fertile pour l’anxiété et les maux psychologiques.
Pour commencer, les délais serrés sont monnaie courante. Les professionnels du secteur sont souvent soumis à une course contre la montre oppressante
La pression inhérente à la satisfaction clientèle pousse inévitablement les acteurs de l’imprimerie à viser l’excellence en matière de qualité, engendrant une anxiété parfois disproportionnée vis-à-vis des aléas techniques qui peuvent surgir. Une machine qui flanche, un logiciel récalcitrant, autant d’imprévus qui ajoutent du grain à moudre dans une journée déjà bien remplie.
L’environnement est aussi un facteur non négligeable. Les nuisances sonores des machines peuvent être une source constante de stress. Selon l’INRS, une exposition prolongée au bruit peut entraîner des troubles du sommeil, des maladies cardiovasculaires et bien entendu, du stress.
Dès lors, il est impératif de braquer les projecteurs sur ces facteurs stressants afin de les contenir et, mieux encore, les prévenir. Cette démarche proactive, loin d’être une lubie, est le sésame vers un environnement de travail plus serein, où chacun pourrait œuvrer en toute quiétude, le regard fixé vers l’objectif commun : la satisfaction du travail bien fait.
Techniques et stratégies pour gérer le stress au travail
Dans le domaine de l’imprimerie, développer et mettre en place des stratégies pour gérer le stress au travail n’est pas une option. C’est une nécessité.
Face aux délais très courts, l’anticipation doit devenir votre maître-mot. Planifier rigoureusement les étapes d’un projet pourra éviter le chaos des dernières heures ! Une bonne organisation du travail pour ainsi limiter le stress et autres troubles comme les musculosquelettiques.
La formation continue s’avère être toujours un bon allié sur lequel s’appuyer. Afin de faire face à la pression pour toujours proposer une qualité irréprochable.
Concernant le bruit ou l’environnement de travail, il est important d’adopter des mesures préventives efficaces. Par exemple, l’installation de systèmes de ventilation adéquats pour les poussières ou l’utilisation de matériel anti-bruit pour minimiser les désagréments. Toutes ces petites choses mises bout à bout permettent d’offrir un cadre de travail plus serein !
En optimisant l’environnement de travail, on favorise un climat serein, réduisant ainsi les sources potentielles de stress et promouvant un bien-être accru au travail. Une démarche qui se révèle être non seulement bénéfique pour la santé des employés, mais également pour la productivité de l’entreprise.
Enfin, n’oublions pas la carte maîtresse : le lâcher-prise. Un art difficile à maîtriser mais essentiel pour maintenir un équilibre psychique stable.
L’imprimerie demande un véritable équipement anti-stress, une panoplie que chaque professionnel se doit de posséder pour naviguer sereinement vers les rivages de la réussite.
Promouvoir le bien-être au travail : un investissement rentable
Selon une étude, les travailleurs heureux sont 13 % plus productifs. Un investissement dans le bien-être au travail est donc loin d’être vain ; il s’agit d’une démarche payante, qui se traduit par des employés plus engagés et une meilleure ambiance au sein des équipes.
D’ailleurs, le célèbre dirigeant de Virgin, Richard Branson a dit « Prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise. ». Une philosophie qui mise sur l’humain avant tout, et qui en retour favorise une réputation en béton, attire talents et clients grâce à un bouche-à-oreille positif.
Mais comment matérialiser cette préoccupation du bien-être en entreprise ? Des espaces de repos conviviaux, une communication interne transparente, des formations continues, voilà quelques pistes à explorer.
Prendre soin de son équipe, c’est finalement façonner un environnement où chacun peut donner le meilleur de lui-même, une démarche gagnante pour tous. Le bien-être au travail est donc non seulement une éthique mais une stratégie d’entreprise qui ne saurait être sous-estimée.
En somme, le bien-être au travail est un cheminement continu où chaque étape compte. La gestion optimale des plannings et des tâches de chaque service est nécessaire. C’est un sésame pour un environnement de travail serein et efficace.
Notre ERP pour imprimeurs est conçu pour répondre aux besoins spécifiques du secteur de l’imprimerie et des industries graphiques. Nous vous invitons à télécharger la version de démonstration de notre logiciel de gestion afin de découvrir comment il peut transformer votre quotidien.
Pour aller plus loin sur le sujet du bien-être au travail, vous trouverez de nombreuses informations très utiles sur les sites de l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) et l’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail).
Pascal MALINGUE
Directeur Général Cadratin Software, Cogilog et Shop Application